Omschrijving van de 4 parallelle workshops op de themadag "Universele wetten en organisaties" op 29 april 2011 op het landgoed Duinlust:
 
 
'Het Nieuwe Besturen' is veel meer in lijn met de universele wetten - workshop van Mildres Hofkes

Mijn naam is Mildred Hofkes. Sinds 2006 heb ik in Haarlem een eigen bureau gespecialiseerd in reputatieonderzoek en strategisch reputatieadvies. Met behulp van de door mij zelf ontwikkelde Reputatiebarometer (een methodologisch instrument om de waarde van de reputatie van een organisatie te meten en inzichtelijk te maken) helpen wij organisaties om zich bewust te worden van hun eigen reputatie. Een organisatie krijgt bij reputatieonderzoek een blik van buiten naar binnen gepresenteerd (vanuit verschillend stakeholderperspectieven zoals klanten, medewerkers, leveranciers, aandeelhouders, media etc.). Vaak is dit de eerste stap van bestuurders naar bewustwording over de signalen uit de omgeving. Ik heb gemerkt dat bestuurders geïsoleerd opereren aan de top en daardoor relevante signalen missen. De Reputatiebarometer helpt hen om op een nieuwe manier te kijken naar hun eigen organisatie. We hebben dit 'Het Nieuwe Besturen' genoemd. Ik heb daar ook een boek over geschreven dat in 2009 is uitgebracht met als titel "Wisseling van de Macht, oplossingen voor de nieuwe bestuurlijke elite".
De principes van de universele wetten sluiten zo goed aan bij de principes van 'Het Nieuwe Besturen' dat ik Marja de Vries heb uitgenodigd als spreker op ons congres. Ik vind het boek van Marja een verrijking voor onze maatschappij en hoop daarom zoveel mogelijk bestuurders met haar belangrijke verhaal in contact te kunnen brengen. De eerste aanzet daartoe is op 24 maart 2011, in de Westergasfabriek in Amsterdam tijdens het 2de Nationale Reputatie Congres. http://nieuwbestuur.nl/reputatiecongres/

De universele wetten aan de hand van een case - workshop van Marjolein Gerrits

Mijn naam is Marjolein Gerrits, ik faciliteer organisaties bij het realiseren van de door hun gewenste veranderingen, verbeteringen en/of vernieuwingen. Mijn ambitie is om organisaties te helpen gezond te worden - of te blijven -  zodat medewerkers met plezier naar hun werk gaan, zich bewust van hun kracht, rol en bijdrage aan de ambities van de organisatie. In mijn aanpak ga ik opzoek naar de condities en voorwaarden waar de organisatie op functioneert. Ik benoem ze, maak ze duidelijker, breng nieuwe aan en breng ze in de juiste verhouding en balans. Een aantal jaar geleden werd ik mijzelf bewust van bepaalde condities, voorwaarden die ik intuïtief al wel toepaste in mijn werk en die steeds explicieter zijn geworden voor mij; De universele wetten. Waar deze wetten voor mij persoonlijk steeds belangrijker werden (ik ben mij steeds bewuster van mijn werkelijke potentie en kan deze inzetten) raakte ik ervan overtuigd dat als ze voor 1 persoon al zo’n uitwerking hebben, dat voor een ‘verzameling mensen’ - een organisatie - nog vele malen effectiever zou kunnen zijn. Daarom wil ik graag samen met een aantal gelijk denkenden opzoek naar de link tussen de systemen en processen binnen organisaties en de universele wetten. Op basis van een case (van mijzelf of van een van de aanwezigen) eens kijken wat de uitwerking is en kan zijn van de universele wetten wanneer bewust nageleefd.

De universele wetten in de praktijk betekent in eerste instantie persoonlijke ontwikkeling - workshop van Bianca van Hoorn

Mijn naam is Bianca van Hoorn (1964) Ik ben opgeleid als Psychosociaal Therapeut Beeldend, Coach Beeldend, Docent Genezend Tekenen en volg op dit moment een opleiding Oude Egyptische Geneeswijzen. Samen met mijn partner Cees van Keeken ontwikkel en geef ik jaarleergangen Levens-Kunst en in dit kader hebben we ook programma’s ontwikkeld voor Mantelzorgers en mensen met een burn-out. In 2010 is het boek Levens-Kunst voor Mantelzorgers in Beeld uitgekomen, met een voorwoord van Herman Wijffels.
De Universele Wetmatigheden en de vier Levens-Instrumenten: onze fysieke, mentale, emotionele en spirituele kwaliteiten, zijn de gouden draad in mijn eigen leven, in het Levens-Kunst gedachtegoed en in mijn werk als therapeut, coach, trainer en in de opleidingen die ik ontwikkel en geef. Tijdens mijn eigen leven kwam ik er al heel jong achter, dat er bepaalde wetmatigheden waren, waar we niet omheen kunnen. Twaalf jaar geleden, ben ik me daar zowel privé als professioneel verder mee bezig gaan houden. Het boek De Hele Olifant in Beeld van Marja de Vries was daarom een feest van herkenning. Universele Wetten zijn wetmatigheden die hoe dan ook werkzaam zijn op alle levensgebieden. Helaas zijn deze wetten voor veel van ons onbekend; ze worden meestal (nog) niet doorgegeven binnen onze opvoeding en onderwijs. Hoewel er een kentering zichtbaar is, zijn wij in de maatschappij waarin wij leven, over het algemeen eerder bezig deze wetten onbewust “tegen te werken”. Dat dat leidt tot onbalans op vele fronten, is te zien in de wereld zoals wij die met elkaar op dit moment geschapen hebben.
Werken met de universele wetten betekent in eerste instantie werken aan je Persoonlijke Ontwikkeling. Pas als we ons bewust worden van de wijze waarop we vanuit onze (onbewuste) belemmerende overtuigingen, projecties en valkuilen deze wetten tarten, kunnen we dit proces ombuigen. Dit leidt tot een zingevend en duurzaam Zelf- Mens- Wereld en Godsbeeld. Dan gaat er een wereld aan mogelijkheden voor ons open, en worden we steeds meer bewust van ons potentieel en onze scheppende kwaliteiten die we zowel prive als zakelijk kunnen inzetten. Als dit proces zich doorzet zal er een sneeuwbaleffect ontstaan ten aanzien van bewustwording, duurzaamheid, gezondheid, verbinding en samenwerking, wat uiteindelijk kan leiden tot een leven dat in balans met de mensen om ons heen, de natuur en het universum. Zie voor meer info www.schoolvoorlevens-kunst.nl, www.mozaweb.nl,  www.levens-kunst.org

Biodanza en het ervaren van de universele wetten - workshop van Jantine Gerbscheid & Monique ten Tusscher

Monique ten Tusscher en Jantine Gerbscheid geven samen biodanzalessen. De universele wetten zijn voor ons een feest der herkenning! Biodanza is een bij uitstek geschikte dansvorm om deze universele wetten te ervaren en voelen! Wij organiseren dansdagen rond telkens één van de wetten. D.m.v. dans is het bijv. mogelijk om ons denken los te laten en op een ander niveau van bewustzijn te komen (trance). We kunnen ons al dansend aan elkaar spiegelen. We kunnen onze intenties voor het leven dansen, zodat we die makkelijker kunnen vorm geven. Ook kunnen we de polariteit eenheid - afgescheiden zijn verkennen, evenals die tussen mannelijk/vrouwelijk of geven en ontvangen. We kunnen met de elementen dansen (aarde, water, lucht en vuur). De mogelijkheden zijn eindeloos. We dansen in liefde voor al wat leeft. Dat is inclusief de liefde voor onszelf en voor onze medemensen. We leren ons open op te stellen, zonder oordeel. Vitale levensenergie die verbonden is met onze Essentie, wordt aangewakkerd! Onze aandacht gaat naar buiten én naar binnen. Daarnaast is dansen natuurlijk leuk en gezond.
Monique is eigenaar van 'Unlimited Potential'. Haar bevlogenheid is gericht op een samenleven vanuit het hart. Dit ligt aan de basis van haar werk als levenscoach, mediator/relatiecoach, trainer en biodanzadocent. Ze faciliteert individuen en groepen in het hervinden van onze 'eigen natuur' die vanuit groei in zelfliefde vorm krijgt en rust in de universele wetten. Mensen leren om vanuit hun authentieke binnenwereld te leven en ervaren zelfrespect, zelfacceptatie en zelfliefde.
Jantine heeft ruim twintig jaar gewerkt voor diverse lagen van de overheid als projectmanager/docent/coach. Ze gaat zich nu meer richten op (relatie)coaching en dans. Hiervoor heeft ze het bedrijf Lichtvoetig.nl opgericht. Een website is in wording.
Voor meer informatie www.unlimitedpotential.nl/biodanza.html

=

 


 

 

terug